相约英孚 打开格局—青年领袖发展论坛成功举办

    6月7日下午，“相约英孚 打开格局”青年领袖发展论坛成功在沪举办。
    此次论坛由“老牌英语教育工作者”英孚（www.ef.com.cn）与“奇葩行业教育工作者”格局（http://www.geju100.com/） 共同主办。上海人力资源经理人协会、驴妈妈、科技50、蓓体施黛、携车网、欧司朗、人人猎头作为参会企业，作主题演讲或参与对话。格局生涯现场提供免费职业咨询，各参会企业提供企业资源对接、人才招聘、行业互动交流等丰富多彩的打开求职创业之路环节。
    在竞争日趋激烈的高节奏社会当中，“求职”已经是当下最为严肃的问题之一，英孚教育和格局生涯正是期望通过此次论坛给予大家职业咨询、职业发展发面的专业建议。
　　围绕“相约英孚，打开格局”的主旨，论坛首先由英孚负责人Rasmus Rasmusson、格局学院创始人赵正宝和上海人力资源经理人协会总干事陆宇驰就“视野、信念、责任”发表主题演讲。其中赵总列举了格局学员“在小米工作一年，现身价1亿”“从进蚂蚁短租月薪1500元，工作一年后现跳槽offer月薪达8000元”阐述趋势选行的重要性，令在场观众为之一震。
    另外，各企业嘉宾对青年人的要求阐述了各自的看法。殊途同归的是对企业价值的认同成为大家共同的首选要求，而经验则排名靠后。英孚招聘负责人Lucy Liu:“ 不用担心你们没有跟教育对口的经验，因为我们是最不看经验的。为什么呢？因为我们首先是看你的价值观，首先你的价值观跟英孚的企业文化，企业文化核心就是价值观，跟这些价值观是不是相符合。”驴妈妈市场部副总裁江南小姐：“第一点就是你的人生观你的价值观，你的诚信，这是根本。经验上面我们并不是很看中，非常开放，反而是你的创新力和执行力上我们要求非常高。”而按照格局生涯创始人赵正宝的说法，价值观是“社会大众的需求”。与会嘉宾中的创始人们一直在谈他们的梦想，而他们的梦想就是满足了社会大众的某种需求的产品，就是他们企业的价值观。现场的有志青年对这一观点用热烈的掌声给与了高度认同。
    会后笔者参访了几位青年，无一不对此次活动拍手称赞，称：今天听数位业界翘楚的分享，深刻体会到自己格局受限，尤其是企业家对人才的看法和应聘要求，更是具有指导性。如同古语云：听君一席话，胜读十年书。今后不能闭门造车，要经常参加这样的活动！

    而南翔智地招商人员现场提供招商政策咨询，科技50也为广大创业者提供了全方位的服务平台，只要是创新的企业和创新项目，都可以站上科技50创业大赛的舞台，与会者在创业发展的方面获得大力支持。